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N° F006

BILAN DE COMPETENCES

Le bilan de compétence est accessible aux personnes en situation de handicap

Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi
que vos aptitudes et vos motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas
échéant, de formation. Il peut être un vrai tremplin pour votre carrière.

▪ Objectifs du bilan de compétences
▪ Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations,
▪ Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une
évolution de carrière voire changer d’orientation professionnelle ou encore retrouver un emploi adapté
à ses compétences et aspirations
▪ Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation,
▪ Reprendre un emploi après une interruption (Burn out, projet de vie…)

Public visé : Toute personne active, salariés du secteur privé, demandeur d’emploi, professionnels
indépendants, salariés du secteur public

Durée Nombre de bénéficiaire
De 3 semaines à 3 mois (14 heures d’entretiens et Parcours individuel
1O heures de travail personnel)
Lieu Coût global
Intra entreprise ou visio formation Soit un Forfait 2000 €

Délais d’accès :
Nos bilans de compétences sont réalisés sur mesure et les dates et horaires adaptés aux besoins

Programme du bilan de compétences
• Une phase préliminaire : Définition et analyse du besoin
• Une phase d’investigation : Analyse des motivations, aptitudes professionnelles et personnelles,
détermination des possibilités d’évolution professionnelle, évaluation des connaissances générales
• Une phase de conclusion : Entretiens personnalisés pour prendre connaissance des résultats
détaillés de la phase d’investigation
• Un bilan après 6 mois

Intervenante (s)
Hélène DERAS DENIS – Master 2 en Management de la qualité – Auditrice IRCA Iso 9001 V15
Coach transition professionnelle – Certifiée RNCP

Prérequis nécessaires pour suivre l’action de formation : Aucun prérequis

Moyens pédagogiques et d’encadrement mis en œuvre :
Inventaire de personnalité process com (Débrief + plan d’action) – Outils : analyse transactionnelle,
process communication – Identification des talents (Lecture + test à réaliser en ligne) – Coaching
personnalisé

Modalités d’évaluation de l’efficacité de l’accompagnement :
Demande de bilan de compétences + auto-évaluation + Bilan d’accompagnement en fin de parcours
HDqualité- 48 rue Auguste Renoir 78250 Meulan en Yvelines - Tel: 07.83.20.58.01 / contact@hdqualite.com
|Société par actions simplifiées au capital de 1500€ | RCS 810246801 Versailles
NAF 7022Z | SIRET 810246801.00015| TVA FR 52 810246801 | Organisme de Formation N° 11788303078

Ref FORM-Catalogue Année 2022 Maj 04/02/2022