Formation Auditeur Interne 

Conçue et animée par une experte du secteur, cette formation regroupe l'ensemble des notions capitales pour vous approprier la méthode d'audit de A à Z. Elle vous apporte des outils concrets, des check-lists opérationnelles et des compétences immédiatement applicables sur le terrain, le tout sans aucun prérequis.

Pour s'adapter parfaitement aux contraintes de votre organisation et à la disponibilité de vos collaborateurs, ce programme est disponible sous deux formats :

• En présentiel : Directement au sein de votre entreprise (format Intra-entreprise) pour travailler au plus près de vos réalités terrain.
• En distanciel : En visio-formation adaptative, alliant théorie et interactivité.

Les grands objectifs de la formation :

• Acquérir une méthode éprouvée : Maîtriser les fondamentaux, les exigences et les étapes clés d'un audit interne réussi.
• Conduire un audit de bout en bout : Apprendre à préparer, réaliser et restituer une mission d'audit avec assurance et posture professionnelle.
• S'outiller efficacement : Prendre en main et utiliser les outils essentiels à la fonction (guide d'entretien, plan d'audit, rapport de non-conformité, check-lists thématiques).

Organisé sur un format complet de 5 journées (35 heures au total) pour une maîtrise approfondie.

Module 1 : Comprendre le SMQ et le référentiel ISO 9001

• Les fondamentaux de la démarche qualité : S'approprier les concepts clés du Système de Management de la Qualité (SMQ), l'approche processus, le PDCA et l'amélioration continue.
• Les 7 principes du management qualité : Comprendre et mettre en pratique les principes fondateurs à travers un atelier dédié.
• Lecture opérationnelle de l'ISO 9001 : 2015 et amendement 2024 : Décoder les chapitres 4 à 10 de la norme pour en maîtriser les exigences clés.

Module 2 : Principes, Posture & Préparation de l'Audit

• Principes d'audit et déontologie : Intégrité, impartialité, confidentialité, indépendance — approche par la preuve et par les risques.
• Rôle, posture et compétences de l'auditeur interne : Développer son écoute active, maîtriser les techniques de communication et de questionnement.
• Préparer la mission d'audit : Réaliser la revue documentaire, élaborer le programme, le plan d'audit et le guide d'entretien.

Module 3 : Conduite d'Audit & Restitution des Constats

• Animer la réunion d'ouverture : Préparer et conduire le lancement officiel de la mission.
• Conduire les entretiens terrain : Questionnement, observation et collecte de preuves factuelles.
• Qualifier les constats et rédiger les non-conformités : Points forts, opportunités, points sensibles, non-conformités — formalisation exigence / écart / preuve / risque.

Module 4 : TP Audit Réel Terrain

• Mise en situation grandeur nature : Préparer le plan d'audit final, répartir les rôles et réaliser la réunion d'ouverture.
• Conduire les audits en binôme : Investigations terrain, collecte des preuves et prise de notes structurée.
• Consolider les constats en équipe : Réunion de synthèse et consolidation collective des résultats.

Module 5 : Rapport, Restitution & Qualification Auditeur

• Rédiger le rapport d'audit complet : Formaliser les constats, les écarts et les recommandations.
• Animer la réunion de clôture réelle : Restituer les résultats aux audités avec professionnalisme.
• Traitement post-audit : Définir et suivre les actions correctives, évaluer leur efficacité.
• Évaluation finale : QCM, mise en situation et validation des compétences acquises.

Votre formation peut être financée via une prise en charge dans le cadre d'un financement conventionnel par votre employeur, ou à vos frais personnels.

• Public visé : Cadre appelé à exercer de façon occasionnelle ou permanente la fonction d'auditeur interne. Auditeur interne récent dans la fonction.
• Profil de la formatrice : Animé par Hélène DERAS DENIS, titulaire d'un Master 2 en Management de la qualité et Auditrice IRCA Iso 9001 V15, vous garantissant un partage d'expérience de haut niveau et concret.
• Moyens pédagogiques : Exposés théoriques et pratiques, partage retours d'expérience du groupe, études de cas, exercices personnalisés et reproductibles. Une documentation comprenant des check-lists sur les grands thèmes d'audit interne est fournie.
• Accessibilité : Formation accessible aux personnes en situation de handicap