Formation Référent Handicap

Conçue par des experts de l'accompagnement et de la réglementation qualité, cette formation pragmatique vous apporte toutes les compétences clés pour endosser sereinement le rôle de Référent.e Handicap, le tout sans aucun prérequis. Pour s’adapté aux besoins de flexibilité de votre organisation, ce programme est disponible selon les modalités suivantes :

• En distanciel : Une formation dispensée à 100% en E-learning asynchrone sur une plateforme LMS sécurisée, pour un apprentissage en toute autonomie et à votre propre rythme.
• Flexibilité des accès : Une ouverture de vos accès individuels garantie sous un délai maximum de 5 jours ouvrés après inscription, pour une durée de validité de 1 mois.

Les grands objectifs de la formation :

• Maîtriser l'écosystème et le cadre réglementaire : Identifier les situations de handicap, déconstruire les représentations , appliquer la loi du 11 février 2005 et mobiliser efficacement les acteurs clés des territoires (AGEFIPH, MDPH, Cap Emploi).
• Piloter l'accessibilité et la conformité : Distinguer accessibilité, compensation et aménagement raisonnable , maîtriser les règles d'accessibilité numérique (RGAA) et faire le lien opérationnel entre vos obligations de référent et les exigences d'inclusion du référentiel Qualiopi.
• Conduire l'accueil et l'inclusion professionnelle : Préparer et piloter avec succès l'accueil d'un salarié en situation de handicap au sein de l'entreprise , et adapter la posture ainsi que la communication de l'organisation face à un client ou usager.

Partie 1 : Fondations, Alignement Stratégique & Architecture Normative

• Module 1 : Bienvenue - Présentation

• Module 2 : Comprendre le handicap aujourd'hui 

• Module 3 : Inclusion, accessibilité, compensation

• Module 4 : Identifier les différentes formes de handicap

   

Partie 2 : Analyse des Risques, Gouvernance & Maîtrise Terrain

• Module 5 : Compensation et égalité des chances

• Module 6 : Les acteurs du handicap

• Module 7 : Le rôle du référent handicap

   

Partie 3 : Évaluation, Audits & Amélioration Continue

• Module 8 : Organisme de formation inclusif

• Module 9 : Accueil d'un salarié en situation de handicap

• Module 10 : Accueil du public en situation de handicap

• Module 11 : Les règles du RGAA

• Modules d'évaluation et de conclusion 

Votre formation peut être financée via une prise en charge dans le cadre d'un financement conventionnel par votre employeur, ou à vos frais personnels.

• Public visé : Dirigeants, Managers, Professionnels RH, Responsables formation, Référents handicap en poste ou en devenir.
• Durée et flexibilité : Un parcours représentant un volume global de 7 heures de formation , dispensé intégralement à distance sous forme d'E-learning asynchrone pour un apprentissage en toute autonomie et à votre propre rythme.
• Disponibilité des accès : L'accès individuel aux contenus est ouvert dans un délai maximum de 5 jours ouvrés après la validation de l'inscription et la confirmation du financement, et reste disponible pour une durée de 1 mois.
• Moyens pédagogiques mis en œuvre : L'apprentissage combine des séquences d'e-learning asynchrones, des vidéos pédagogiques scénarisées, des supports de cours téléchargeables, des quiz pédagogiques non notés ainsi que des études de cas inspirées de situations réelles.
• Accompagnement individualisé : L'apprenant bénéficie d'un suivi personnalisé tout au long de son parcours, avec la possibilité de poser ses questions sur le contenu à une formatrice experte (réponse sous 24 à 48 heures) et de disposer de ressources d'apprentissage additionnelles (fiches mémo, exercices).
• Prérequis nécessaires : Aucun prérequis obligatoire n'est demandé pour suivre cette action de formation.
• Accessibilité : Cette action de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.