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Programme de formation 2020-2021


            Modalités d’évaluation :
            Au démarrage : questionnaire d’évaluation, entretien,
            En cours de formation : quizz, auto-évaluations, exercices pratiques et correction groupée ou individuelle
            Fin de formation : bilan, tour de table et attestation de fin de formation

                                          "MANAGEMENT – MODULE 4"
                            (Formation accessible aux personnes en situation de handicap)

             ▪  Objectifs de formation
             ▪   Savoir discerner les différents types d’entretiens
             ▪   Savoir conduire des entretiens en toutes circonstances de la vie professionnelle
             ▪   Savoir créer les conditions favorables à la réussite d’un entretien

                                                                                                 Public visé
                                                                     Cadre appelé à exercer la fonction de manager
                                                                                      ou en manager en  fonction

             Durée                                            Nombre de stagiaires
             2 journées X 8 heures de formation               10 stagiaires maximum
             Lieu                                             Coût H.T. global
             Intra entreprise ou visio formation              50€/Personne/Heure (Au-delà de 10 personnes, nous
                                                              consulter)

            Délais d’accès
            Nos formations sont sur mesure et les dates et horaires adaptés aux besoins

            Contenu pédagogique – Programme de la formation complète : Possibilité de réaliser un
            seul  module  en  fonction  des  besoins  ou  d’opter  pour  le  parcours  de  management
            incluant 4 modules (Pour les tarifs, nous consulter)


                 •   Les entretiens annuels, de recadrage, les feed back et la régulation
                 •   Adopter l’écoute empathique, identifier et gérer les émotions
                 •   Penser de manière positive, identifier les besoins primaires

                                                                                                Formateur(s)
                    Lydia Hary – Coache professionnelle certifiée – Ancien Manager d’équipe (25 ans d’expérience) - Formatrice

            Prérequis nécessaires pour suivre l’action de formation
            Connaissance du monde de l’entreprise

            Moyens pédagogiques et d’encadrement mis en œuvre :
            Pédagogie  active,  découverte,  travail  en  sous-groupes,  jeux  de  rôles,  études  de  cas  concrets,  partage
            d’expériences, brainstorming

            Modalités d’évaluation :
             HDqualité- 48 rue Auguste Renoir 78250 Meulan en Yvelines - Tel: 07.83.20.58.01 / hdqualite78@gmail.com|Société par actions simplifiée
                                            au capital de 1500€ | RCS  810246801 Versailles
                         NAF 7022Z | SIRET 810246801.00015| TVA FR 52 810246801 | Organisme de Formation N° 11788303078
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