Page 7 - Programme-de-formation-QualiopiV2
P. 7

BILAN DE COMPETENCES

               Le bilan de compétence est accessible aux personnes en situation de handicap
               Le  bilan  de compétences  permet d’analyser vos compétences professionnelles  et
               personnelles,  ainsi  que vos  aptitudes et  vos  motivations en  appui d’un projet d’évolution
               professionnelle et, le  cas échéant, de  formation. Il peut  être  un vrai tremplin  pour votre
               carrière.

                 Objectifs du bilan de compétences
                   Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations,
                   Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation  ou une
                     évolution de carrière voire changer d’orientation professionnelle ou encore retrouver un emploi adapté
                     à ses compétences et aspirations
                   Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation,
                   Reprendre un emploi après une interruption (Burn out, projet de vie…)

               Public visé : Toute personne active, salariés du secteur privé, demandeur d’emploi, professionnels
               indépendants, salariés du secteur public

                 Durée                                            Nombre de bénéficiaire
                 De 3 semaines à 3 mois (14 heures d’entretiens et   Parcours individuel
                 1O heures de travail personnel)
                 Lieu                                             Coût global
                 Intra entreprise ou visio formation              Soit un Forfait 2150 € HT

               Délais d’accès :
               Nos bilans de compétences sont réalisés sur mesure et les dates et horaires adaptés aux besoins

               Programme du bilan de compétences
                     •  Une phase préliminaire : Définition et analyse du besoin
                     •  Une phase d’investigation : Analyse des motivations, aptitudes professionnelles et personnelles,
                         détermination des possibilités d’évolution professionnelle, évaluation des connaissances générales
                     •  Une phase de conclusion : Entretiens personnalisés pour prendre connaissance des résultats
                         détaillés de la phase d’investigation
                     •  Un bilan après 6 mois

               Intervenante (s)
               Hélène DERAS DENIS – Master 2 en Management de la qualité – Auditrice IRCA Iso 9001 V15
               Consultante - Coach transition professionnelle  – Certifiée RNCP

               Prérequis nécessaires pour suivre l’action de formation : Aucun prérequis

               Moyens pédagogiques et d’encadrement mis en œuvre :
               Inventaire de personnalité MBTI (Débrief + plan d’action) – Outils : analyse des tests de personnalité,
               écoute active – Identification des talents (Lecture + test à réaliser en ligne) – Coaching personnalisé

               Modalités d’évaluation de l’efficacité de l’accompagnement :
               Demande de bilan de compétences + auto-évaluation + Bilan d’accompagnement en fin de
               parcours

               HDqualite- 48 rue Auguste Renoir 78250 Meulan en Yvelines - Tel : 07.83.20.58.01 / contact@hdqualite.com |Société par actions Simplifiées au capital
               de 1500€ | RCS  810246801 Versailles NAF 7022Z | SIRET 810246801.00015| TVA FR 52 810246801 | Organisme de Formation N° 11788303078


               Ref FORM-Catalogue                                                          Maj 04/02/2022
   2   3   4   5   6   7   8   9   10