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N° F007

REFERENT.E HANDICAP
(Formation accessible aux personnes en situation de handicap)

Objectifs de formation et pédagogiques Les différents acteurs et la règlementation
• Revenir sur les notions de situation de handicap • Le cadre règlementaire
• Découvrir le cadre légal et règlementaire d’une • Les représentations et stéréotypes
personne en situation de handicap • Les principes de compensation ou l’égalité des
• Identifier les principaux partenaires et acteurs des chances
territoires • Les organismes de formation : Dispositions en
• Comprendre les rôles et obligation d’un référent matière de handicap
handicap • Les principaux acteurs autour du handicap
• Devenir la référence dans l’entreprise ou l’organisme • Le rôle du réfèrent Handicap
de formation des personnes en situation de handicap et votre organisme de formation
• Faire le lien entre son propre organisme de formation,
le rôle du réfèrent Handicap et le référentiel Qualiopi.

Public visé : Dirigeants, managers, salarié, nouveau référent handicap

Durée Nombre de stagiaires
2 ½ journées X 4 heures de formation 4 stagiaires Minimum
Lieu Coût H.T. global

Intra entreprise ou Visio formation 500€/Personne
Délais d’accès : Nos formations sont sur mesure et les dates et horaires adaptés aux besoins

Contenu pédagogique – Programme de la formation complet
• Les représentations, le langage et les stéréotypes sur le « handicap »
• Une typologie des handicaps
• L’OETH, ses bénéficiaires et son évolution (2021)
• Les étapes de reconnaissance du handicap
• Les acteurs spécifiques et leurs rôles
• Organismes de formation, les obligations des ERP
• Les solutions en pédagogie
• Les politiques de sensibilisation au sein de son organisme

Formateur(s) : Hélène DERAS DENIS – Master 2 en Management de la qualité – Auditrice IRCA Iso
9001 V15 ou équivalent

Prérequis nécessaires pour suivre l’action de formation : Aucun prérequis

Moyens pédagogiques et d’encadrement mis en œuvre :
Alternance de séquences théoriques, questionnement, exercices. Contextualisation des concepts par
des exercices se rapportant directement à des cas de l’entreprise. Approche découverte : jeux, photo-
langage…

Modalités d’évaluation : Au démarrage : questionnaire d’évaluation, entretien,
En cours de formation : quizz, auto-évaluations, exercices pratique et correction groupée ou individuel
Fin de formation : bilan, tour de table et attestation de fin de formation

HDqualite- 48 rue Auguste Renoir 78250 Meulan en Yvelines - Tel : 07.83.20.58.01 / contact@hdqualite.com |Société par actions Simplifiées au capital
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Ref FORM-Catalogue Maj 04/02/2022