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Programme de formation 2020-2021


                                          "MANAGEMENT – MODULE 1"
                            (Formation accessible aux personnes en situation de handicap)

             ▪  Objectifs de formation
             • Identifier le rôle et le positionnement d’un manager
             • Appréhender les enjeux du management
             • Les conditions de réussite pour une prise de fonction sereine

                                                                                                 Public visé
                                                                     Cadre appelé à exercer la fonction de manager
                                                                                      ou en manager en  fonction

             Durée                                            Nombre de stagiaires
             3 journées X 8 heures de formation               10 stagiaires maximum
             Lieu                                             Coût H.T. global
             Intra entreprise ou visio formation              50€/Personne/Heure (Au-delà de 10 personnes, nous
                                                              consulter)

            Délais d’accès
            Nos formations sont sur mesure et les dates et horaires adaptés aux besoins

            Contenu pédagogique – Programme de la formation complète : Possibilité de réaliser un
            seul  module  en  fonction  des  besoins  ou  d’opter  pour  le  parcours  de  management
            incluant 4 modules (Pour les tarifs, nous consulter)


                 •   Identifier le métier et le rôle du manager
                 •   Elaborer une stratégie globale
                 •   Donner du sens aux missions
                 •   Appréhender les enjeux spécifiques du management

                                                                                                Formateur(s)
                    Lydia Hary – Coache professionnelle certifiée – Ancien Manager d’équipe (25 ans d’expérience) - Formatrice

            Prérequis nécessaires pour suivre l’action de formation
            Connaissance du monde de l’entreprise

            Moyens pédagogiques et d’encadrement mis en œuvre :
            Pédagogie active, découverte, travail en sous-groupes ou individuel, jeux de rôles, études de cas concrets, partage
            d’expériences, brainstorming

            Modalités d’évaluation :
            Au démarrage : questionnaire d’évaluation, entretien,
            En cours de formation : quizz, auto-évaluations, exercices pratiques et correction groupée ou individuelle
            Fin de formation : bilan, tour de table et attestation de fin de formation

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