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Programme de formation 2020-2021

Au démarrage : questionnaire d’évaluation, entretien,
En cours de formation : quizz, auto-évaluations, exercices pratiques et correction groupée ou individuelle
Fin de formation : bilan, tour de table et attestation de fin de formation

"BILAN DE COMPETENCE"
(Le bilan de compétence est accessible aux personnes en situation de handicap)

▪ Objectifs du bilan de compétences
▪ Changer d’orientation professionnelle
▪ Retrouver un emploi adapté à ses compétences et aspirations
▪ Définir un nouveau projet professionnel
▪ Reprendre un emploi après une interruption (Burn out, projet de vie…)
▪ Evolution vers une autre fonction

Public visé
Toute personne active, salariés du secteur privé, demandeur d’emploi, professionnels indépendants, salariés du
secteur public

Durée Nombre de bénéficiaire
De 3 semaines à 3 mois (14 heures d’entretiens et 1O Parcours individuel
heures de travail personnel)
Lieu Coût global
Intra entreprise ou visio formation Soit un Forfait 2000 €

Délais d’accès
Nos bilans de compétences sont réalisés sur mesure et les dates et horaires adaptés aux besoins
Programme du bilan de compétences

• Une phase préliminaire : Définition et analyse du besoin
• Une phase d’investigation : Analyse des motivations, aptitudes professionnelles et personnelles,
détermination des possibilités d’évolution professionnelle, évaluation des connaissances générales
• Une phase de conclusion : Entretiens personnalisés pour prendre connaissance des résultats détaillés
de la phase d’investigation
• Un bilan après 6 mois
• Un contact au bout d’un an

Intervenante (s)
Lydia HARY – Coach Professionnelle/ Sophrologue– Certifiée RNCP –
Formée à l’analyse transactionnelle (Cours 101 et 202) et ProcessCom Equipes et Individuel

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