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Programme de formation 2020-2021

En cours de formation : quizz, auto-évaluations, exercices pratiques et correction groupée ou individuelle
Fin de formation : bilan, tour de table et attestation de fin de formation

"MANAGEMENT – MODULE 3"
(Formation accessible aux personnes en situation de handicap)

▪ Objectifs de formation
• Repérer et analyser les situations relationnelles difficiles
• Identifier les postures managériales adaptées pour résorber les situations de conflit
• Mesurer l’influence de sa posture de manager sur la qualité des relations interpersonnelles

Public visé
Cadre appelé à exercer la fonction de manager
ou en manager en fonction

Durée Nombre de stagiaires
3 journées X 8 heures de formation 10 stagiaires maximum
Lieu Coût H.T. global
Intra entreprise ou visio formation 50€/Personne/Heure (Au-delà de 10 personnes, nous
consulter)

Délais d’accès
Nos formations sont sur mesure et les dates et horaires adaptés aux besoins

Contenu pédagogique – Programme de la formation complète : Possibilité de réaliser un
seul module en fonction des besoins ou d’opter pour le parcours de management
incluant 4 modules (Pour les tarifs, nous consulter)

• Comprendre le processus et le mécanisme des conflits dans une équipe
• Appliquer et développer processus et mécanismes de la prévention et de la gestion des conflits
• Découvrir, approfondir, intégrer les principes de cohésion d’équipe

Formateur(s)
Lydia Hary – Coache professionnelle certifiée – Ancien Manager d’équipe (25 ans d’expérience) - Formatrice

Prérequis nécessaires pour suivre l’action de formation
Connaissance du monde de l’entreprise

Moyens pédagogiques et d’encadrement mis en œuvre :
Pédagogie active, découverte, travail en sous-groupes, jeux de rôles, études de cas concrets, partage
d’expériences, brainstorming

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